Gedraag jij (of je bedrijf) je als Calimero of als Pippi Langkous?

Over het algemeen kwam ik sowieso opvallend vaak bij Calimero-bedrijven terecht. Of misschien is het merendeel van de bedrijven wel een Calimero- bedrijf.
En het grappige was, dat dat niet altijd slecht is. Zo werkte ik een jaar als marketing manager bij de cargo-afdeling van een luchtvaartmaatschappij. De ‘blauwe’ moedermaatschappij was als geheel uiteraard vele malen groter, maar dat werd door de (vrouwelijke!) CEO niet bepaald als vaststaand feit geaccepteerd. Zij vond het ook oneerlijk dat ‘zij’ groot en ‘wij’ klein waren, vooral omdat ‘wij’ het veel beter deden. Ze sprak altijd over rood tegen blauw. En hitste daarmee de werknemers op om, in ieder geval qua cargo-afdeling, beter te worden dan de moeder maatschappij. Wat ook lukte. Van je underdog positie kun je dus ook je sterkte maken!

Ook heb ik als interim marketeer bij een wereldwijd bekend bandenmerk gewerkt, wat je werkelijk bij elke grote sportwedstrijd als sponsor ziet. Van de buitenkant een heel bekend merk. Maar onderdeel van een nog veel groter bedrijf, met diverse aansprekende automerken. En dus voelde je door heel dat bedrijf het Calimero-effect, dat de grote moeder ze niet voor vol aanzag. Terwijl ze juist enorm veel geld in het laadje brachten. Maar altijd leek daar het gevoel dat ze niet goed genoeg waren, waardoor ze er nog een tandje extra bijzetten.

Jezelf als Calimero opstellen, kan dus ook goed uitpakken. Zolang je je maar niet in de slachtofferrol gaat wentelen.

Ondernemers die zich als Calimero gedragen en ondernemers die zich als Pippi Langkous gedragen, hebben verschillende manieren van denken en handelen. Hier zijn de belangrijkste verschillen tussen de twee:

Mindset:

Calimero-ondernemers hebben een soort slachtoffermentaliteit. Ze zien zichzelf vaker als klein en machteloos, en geloven dat externe omstandigheden of anderen verantwoordelijk zijn voor hun tegenslagen.

Pippi Langkous-ondernemers hebben daarentegen een positieve, zelfverzekerde mindset. Ze geloven in hun eigen capaciteiten en zijn bereid om uitdagingen aan te gaan. Ze zien kansen en mogelijkheden in plaats van belemmeringen.

Geloof in eigen kunnen:

Calimero-ondernemers twijfelen eerder aan hun eigen vaardigheden en hebben minder zelfvertrouwen. Ze denken dat ze niet op kunnen tegen grotere spelers in de markt en vermijden vaker risico's.

Pippi Langkous-ondernemers hebben daarentegen een sterk geloof in hun eigen kunnen. Ze zijn moedig en vol vertrouwen, en durven risico's te nemen. Ze laten zich niet ontmoedigen door de mening van anderen en zijn eerder bereid om nieuwe dingen te proberen.

Omgaan met tegenslagen:

Calimero-ondernemers zien tegenslagen sneller als bewijs van hun vermeende zwakte of pech. Ze geven vaak anderen of externe factoren de schuld en kunnen gemakkelijker ontmoedigd raken.

Pippi Langkous-ondernemers zien tegenslagen als leermomenten en kansen voor groei. Ze accepteren dat mislukkingen deel uitmaken van het ondernemerschap en gebruiken ze als springplank voor verbetering. Ze zijn veerkrachtig en geven niet snel op.

Creativiteit en onconventioneel denken:

Calimero-ondernemers houden vaak te lang vast aan bestaande conventies en zijn terughoudender om buiten de gebaande paden te treden. Ze kunnen moeite hebben met innovatie en nieuwe ideeën.

Pippi Langkous-ondernemers zijn creatief en hebben een onconventionele denkwijze. Ze zijn bereid om nieuwe benaderingen te verkennen en experimenteren met ideeën die anderen als onrealistisch of onmogelijk zouden beschouwen.

Ik mis in de huidige wereld, waarin iedereen uniek wil zijn maar tegelijkertijd eigenlijk vooral bezig lijkt om niet uit de toon te vallen, een beetje meer Pippi-gedrag. Een beetje meer tegendraads handelen. Kunnen we dat svp weer terugbrengen? In het ondernemerschap, maar ook in de maatschappij.

Ben jij een kleine ondernemer en zit je een beetje vast? Werk je hard, maar zie je (te) weinig vooruitgang? Ben je klaar om echt je beste leven te gaan leiden? Weer volop te genieten van het ondernemen? Wil je meer inkomen? Meer vrijheid? Minder uren? Maar weet je niet hoe?

Laten we sparren! Samen lichten we je business door en kijken wat beter kan, waar jij slimmer kunt werken, je concept wellicht aangepast moet worden. Binnen 3 sessies bespreken we je doelen en dromen en wat je daarin momenteel belemmert om het te bereiken. Na 3 sessies ben je helemaal klaar voor de toekomst, weet je waar je kansen liggen, hoe je ze kan benutten en kun je succesvol groeien met je bedrijf.

In slechts 3 sessies kun jij er weer tegenaan. Met meer focus en overzicht.